Система управления устойчивым развитием

Ответственность за организацию контроля, методического обеспечения и нормативного регулирования деятельности Группы РусГидро в области устойчивого низкоуглеродного развития, сохранения объектов культурного наследия, а также биологического разнообразия, в соответствии с, закреплена за членом Правления, первым заместителем Генерального директора – главным инженером. приказом Общества от 15.06.2018 № 420 Приказ Общества от 15.06.2018 № 420 «О распределении задач, полномочий и ответственности между руководителями ПАО «РусГидро».

Реализацию деятельности в области устойчивого развития осуществляют профильные блоки Общества в зоне их функциональной ответственности:

  • социальная ответственность – Блок управления персоналом;
  • взаимодействие с органами власти в регионах присутствия и создание благоприятного социального климата для эффективного развития Компании – Блок корпоративных коммуникаций, Дивизион Дальний Восток;
  • экономическая ответственность – Блок экономического планирования и инвестиций, Блок производственной деятельности, Блок капитального строительства, Блок финансового и корпоративно-правового управления;
  • производство электроэнергии, повышение энергоэффективности и экологическая ответственность – Блок производственной деятельности; оказание благотворительной помощи – Блок корпоративных коммуникаций;
  • организация благотворительной помощи – Блок корпоративных коммуникаций.

Координация мероприятий между различными структурными подразделениями и подконтрольными организациями Группы РусГидро осуществляется на регулярных заседаниях рабочей группы в области устойчивого развития, на которых оценивается эффективность выполнения ключевых задач в области устойчивого развития до 2020 года, утвержденных приказом ПАО «РусГидро» от 11.09.2017 № 614.

Ключевые вопросы устойчивого развития рассматриваются на заседаниях Совета директоров и Правления Компании. Важную роль в управлении вопросами устойчивого развития Группы РусГидро играет Комитет по надежности, энергоэффективности и инновациям при Совете директоров ПАО «РусГидро», на заседаниях которого предварительно рассматриваются вопросы долгосрочного планирования развития гидроэнергетики и энергетики на основе других возобновляемых источников энергии (далее – ВИЭ), разработки функциональных политик (технической, экологической и др.) и корпоративных стандартов в сфере технического регулирования и т. п.

В Компании принят ряд корпоративных документов, фиксирующих подход и регламентирующих деятельность в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности (КСО). В 2018 году утвержден ряд новых корпоративных документов в области охраны окружающей среды и социального развития, среди которых следует выделить новую консолидированную Экологическую политику Группы РусГидро (утверждена Советом директоров 09.08.2018, протокол № 275), а также Единое положение о закупке продукции для нужд Группы РусГидро (утверждено Советом директоров, протокол от 04.10.2018 № 277).

Корпоративные документы
Аспект КСО Регламентирующие документы
Устойчивое производство
  • Стратегия развития Группы РусГидро на период до 2020 года с перспективой до 2025 года
  • Долгосрочная программа развития Группы РусГидро на период 2018–2022 годов
  • Положение о рабочей группе по техническому регулированию ПАО «РусГидро»
  • Положение о процессе управления инвестициями в форме капитальных вложений
  • Положение о системе стандартизации ПАО «РусГидро»
  • Положение об управлении системой внутреннего контроля ПАО «РусГидро»
Закупочная деятельность
  • Единое положение о закупке продукции для нужд Группы РусГидро и иные локально-нормативные акты ПАО «РусГидро», разработанные в целях конкретизации положений указанного документа, в том числе Методика проверки надежности (деловой репутации) и финансового состояния участников закупочных процедур
Этика бизнеса и противодействие коррупции
  • Кодекс корпоративной этики ПАО «РусГидро»
  • Антикоррупционная политика ПАО «РусГидро»
  • Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ПАО «РусГидро».
  • Положение о порядке уведомления о подарках, полученных работниками ПАО «РусГидро» в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
  • Положение о комиссиях по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов ПАО «РусГидро»
  • Правила работы «Линии доверия» Группы РусГидро
  • Комплексная программа антикоррупционной деятельности ПАО «РусГидро» на 2016–2019 годы
Воздействие на окружающую среду
  • Экологическая политика Группы РусГидро
  • Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности ПАО «РусГидро» на период до 2020 года
  • Политика энергосбережения и повышения энергетической эффективности Субгруппы РАО ЭС Востока
Охрана труда
  • Политика в области охраны труда ПАО «РусГидро»
  • Политики в области профессионального здоровья и безопасности труда подконтрольных организаций
Благотворительность
  • Политика благотворительной и спонсорской деятельности ПАО «РусГидро»
  • Политики благотворительной и спонсорской деятельности подконтрольных организаций ПАО «РусГидро»
Инновационное развитие
  • Программа инновационного развития Группы РусГидро на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года
  • Программа инновационного развития холдинга РАО ЭС Востока на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года
  • Положение о порядке разработки и выполнения программы инновационного развития ПАО «РусГидро»
  • Положение о процессе управления НИОКР в производственной деятельности ПАО «РусГидро»
  • Положение о процессе управления результатами интеллектуальной деятельности в Группе РусГидро
  • Регламент планирования и мониторинга реализации мероприятий Программы инновационного развития Группы РусГидро и Программы инновационного развития холдинга РАО ЭС Востока
  • Регламент подготовки, корректировки и мониторинга выполнения планов закупки инновационной и/или высокотехнологичной продукции
  • Методика оценки технико-экономической эффективности инновационных проектов и временный порядок оценки технико-экономической эффективности инновационных проектов, реализуемых в форме НИОКР
Управление персоналом
  • Социальная политика ПАО «РусГидро»
  • Положение об организации обучения работников ПАО «РусГидро»
  • Положение о проведении аттестации персонала филиалов ПАО «РусГидро»
  • Положение о формировании базы данных кандидатов на должности филиалов ПАО «РусГидро»
  • Положение о работе с кадровым резервом ПАО «РусГидро»
  • Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту»