Отчет о деятельности Правления

2018 год для ПАО «РусГидро» стал годом движения вперед, что позволило достичь высоких результатов деятельности Компании. Так, благодаря плодотворной работе всего коллектива Компании, возглавляемого Правлением в тесном взаимодействии с Советом директоров, установленные целевые значения ключевых показателей эффективности деятельности ПАО «РусГидро» достигнуты.

В целях соблюдения интересов и защиты прав инвесторов и акционеров Компанией продолжена работа, связанная с вопросами реализации стратегии, основными ориентирами которой являются безопасная эксплуатация объектов, рост стоимости Компании и возврат инвестиций акционерам, вопросами совершенствования корпоративного управления, социальной и экологической ответственности.

Так, в 2018 году утвержден ряд документов, регулирующих деятельность органов управления, и иных внутренних документов Компании (положений, политик).

В 2018 году проведено 68 заседаний Правления (из них 22 очных), на которых рассмотрено 454 вопроса, связанных с текущей деятельностью Компании, в том числе предварительно рассматривались вопросы, выносимые на рассмотрение Совета директоров Общества.

Вопросы, рассмотренные Правлением ПАО «РусГидро» в 2018 году, %

Оценка деятельности Правления

Оценка работы Правления и его Председателя производится Советом директоров Общества путем принятия решений в рамках рассмотрения вопросов:

  • об исполнении бизнес-плана Общества;
  • об исполнении консолидированного бизнес-плана Общества;
  • об исполнении ключевых показателей эффективности ПАО «РусГидро»;
  • об оценке практики корпоративного управления;
  • о рассмотрении Отчета о деятельности Правления Общества.

В 2018 году проведено контрольное мероприятие по оценке системы корпоративного управления ПАО «РусГидро» за 2017 год, включающее проверку деятельности исполнительных органов управления. По результатам проверки был составлен отчет, включающий, в том числе, следующие рекомендации к исполнению:

  • разработка и утверждение Советом директоров плана преемственности исполнительного руководства Общества;
  • рассмотрение вопроса о внесении в договоры, заключаемые с исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками, процедуры, обеспечивающей в случае выявления фактов манипулирования показателями отчетности или иных недобросовестных действий со стороны исполнительных органов и иных руководящих работников, нацеленных лишь на формальное достижение целевых показателей деятельности общества и совершенных в ущерб долгосрочным интересам акционеров, возвращение Обществу средств, неправомерно полученных исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками.